Trabajadores De Bridgestone Aceptan: Basauri y Puente San Miguel, 17 de mayo de 2025 – Los trabajadores de las plantas de Bridgestone en Basauri (Bizkaia) y Puente San Miguel (Cantabria) han aceptado en referéndum la última propuesta de la empresa sobre el Expediente de Regulación de Empleo (ERE), que afectará a un total de 420 empleados: 232 en Basauri y 188 en Puente San Miguel.
Trabajadores De Bridgestone Aceptan
| Aspecto | Detalles |
|---|---|
| Total de despidos | 420 (232 en Basauri, 188 en Puente San Miguel) |
| Participación en el referéndum | 93% en Basauri, 91,4% en Puente San Miguel |
| Resultado del referéndum | 805 votos a favor (69,4%), 322 en contra (27,8%), 29 en blanco, 3 nulos |
| Condiciones de despido | 45 días por año trabajado sin límite de mensualidades; +30.000 € para bajas voluntarias |
| Prejubilaciones | Desde los 55 años con el 80% del salario neto hasta los 64 años, revalorización anual del 2% |
| Compromisos de la empresa | Aumento de producción en Basauri de 700.000 a 800.000 cubiertas anuales; compromiso de no presentar otro ERE en dos años |
| Sindicatos firmantes | CCOO, UGT, BUB |
| Sindicatos no firmantes | ELA, SITB (respetan el resultado pero no suscriben el acuerdo) |
| Fuente oficial | Cadena SER |
La aprobación del plan de reestructuración por parte de los trabajadores de Bridgestone marca el fin de un proceso complejo y lleno de incertidumbre. Aunque el acuerdo implica la pérdida de 420 empleos, las condiciones negociadas y los compromisos adquiridos por la empresa ofrecen cierta estabilidad y esperanza para el futuro de las plantas de Basauri y Puente San Miguel.
Contexto del ERE
El pasado 1 de abril, Bridgestone anunció un ERE que afectaría inicialmente a 546 empleados: 335 en Basauri y 211 en Puente San Miguel. La empresa justificó esta medida por los “profundos cambios que están teniendo lugar en el mercado europeo del neumático y la … “.
Tras semanas de negociaciones y huelgas con seguimiento total, la empresa presentó una propuesta final que redujo los despidos a 420 y mejoró las condiciones económicas para los afectados.
Detalles del referéndum
La votación se realizó el viernes 16 de mayo en ambas plantas. En Basauri, de 831 trabajadores convocados, votaron 777, con 569 a favor (73,2%), 191 en contra (24,6%), 15 en blanco y 2 nulos. En Puente San Miguel, de 418 trabajadores, votaron 382, con 236 a favor (61,8%), 131 en contra (34,3%), 14 en blanco y 1 nulo.
La participación fue del 93% en Basauri y del 91,4% en … , reflejando el alto interés de la plantilla en el proceso.
Condiciones del acuerdo
Despidos e indemnizaciones
- Despidos forzosos: 45 días por año trabajado sin límite de mensualidades.
- Bajas voluntarias: 45 días por año trabajado sin límite de mensualidades + 30.000 € adicionales.
Prejubilaciones
- Trabajadores con 55 años cumplidos al 30 de junio de … podrán acogerse a prejubilaciones con el 80% del … hasta los 64 años, con una revalorización anual del 2%.
- Quedan excluidos del ERE los trabajadores de 53 y 54 años.
Compromisos de la empresa
- Aumento de la producción anual en Basauri de 700.000 a …
- Compromiso de fabricar en Basauri las primeras 150.000 … si el mercado se recupera, evitando su traslado a Polonia.
- Compromiso de no presentar otro ERE en los próximos dos años.
Postura de los sindicatos
Los sindicatos CCOO, UGT y BUB han anunciado que firmarán el acuerdo tras el respaldo mayoritario de la plantilla. Por su parte, ELA y SITB han manifestado su rechazo a cualquier “salida forzosa” y, aunque respetarán la decisión de los trabajadores, no suscribirán el acuerdo.
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Preguntas Frecuentes
¿Cuándo se aplicará el ERE?
La empresa y los sindicatos se reunirán el lunes 19 de mayo para formalizar el acuerdo y establecer el calendario de aplicación del ERE.infobae
¿Qué opciones tienen los trabajadores mayores de 55 años?
Pueden acogerse a una prejubilación con el 80% del … hasta los 64 años, con una revalorización anual del 2%.
¿Habrá más despidos en el futuro?
La empresa se ha comprometido a no presentar otro ERE en los próximos dos años.
¿Qué pasa con los trabajadores de 53 y 54 años?
Quedan excluidos del ERE y no podrán acogerse a las prejubilaciones ofrecidas.
¿Se aumentará la producción en Puente San Miguel?
Por el momento, no se prevé un aumento de la producción, pero la empresa se compromete a ampliar el catálogo de productos para mejorar la rentabilidad de la planta.
